Strategischer Rahmen

Deutsche Post DHL ist als weltweit führender Logistikdienstleister mit rund 500.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein wesentlicher Akteur im globalen Handel. In der modernen arbeitsteiligen Weltwirtschaft sichert Logistik den Waren- und Informationsfluss als Grundlage von wirtschaftlichem Erfolg, Beschäftigung und Wohlstand.

Als global tätiges Unternehmen stehen wir im Spannungsfeld von wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Interessen. Die daraus erwachsende Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unseren Mitarbeitern nehmen wir aktiv wahr.

Unternehmerische Verantwortung (Corporate Responsibility) ist ein integraler Bestandteil unserer auf langfristigen Erfolg ausgerichteten Konzernstrategie 2015. Unter Unternehmensverantwortung verstehen wir den respektvollen, nachhaltigen Umgang des Unternehmens mit dem ihm anvertrauten Kapital, seinen Mitarbeitern, der Umwelt und gesellschaftlichen Interessen. Wir setzen mit unseren Aktivitäten auf unsere weltweite Präsenz und die Kenntnisse, Erfahrungen sowie das Engagement unserer Mitarbeiter vor Ort.

Unser Leitprinzip "Respekt und Resultate" bestimmt unser Handeln als Konzern und das jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir zeigen Respekt gegenüber den Menschen und der Umwelt, in der wir leben. Den Erfolg unserer Maßnahmen messen wir und über unsere Resultate berichten wir in transparenter Weise, um die Grundlage für einen offenen Dialog mit allen Interessengruppen zu schaffen. Mit unserem konzernweit geltenden Verhaltenskodex geben wir verbindliche Regeln vor und respektieren globale Standards zu Menschenrechten, Kernarbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Unsere Corporate-Responsibility-Strategie steht unter dem Motto "Living Responsibility" -  wir wollen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Zukunft leisten.